Nhân bản người là việc khó và có giới hạn

Nhân bản người là việc khó và có giới hạn - Công thức chung để mở rộng là Nhân bản

- Từ 1 team, Nhân bản hàng chục team (doanh số x10)

- Từ 1 market, Nhân bản chục market (doanh số x11)

- Từ 1 Leader, Nhân bản chục Leader (doanh số gấp 12)

- Từ 1 Mô hình, Nhân bản chục mô hình (doanh số x13)

- Từ 1 cửa hàng, Nhân bản chục cửa hàng thành chuỗi, định giá x13

Nhưng thật ra không đơn giản như thế. Nhiều anh em cứ đi học các khoá Nhân bản để lấy công thức về áp dụng mà không hiểu cái khó của Nhân bản

1. Làm việc với con người rất khoai

Nhân bản nhiều thì ra nhiều người, nhiều cá tính, nhiều mưu đồ. Không kiểm soát dc thì thành loạn 12 sứ quân

Mỗi Boss chỉ có năng lực làm việc với 1 số lượng người nhất định (vd mình làm dc với 50). Khi số người vượt quá, Boss cần vượt dc tầm năng lực (hoặc tuyển dc c-level về thay)

Mỗi Boss có những điểm yếu mà khi quy mô tăng lên sẽ bộc lộ thành lỗ hổng. 

Ví dụ: quá cảm xúc, quá độc đoán, quá nghiêm túc, quá đa nghi...đều không tốt. Vậy thì ta cần hiểu những điểm yếu trước khi quyết định có mở rộng, Nhân bản không.

2. Làm việc với Tiền rất nguy hiểm

Mỗi ng có 1 năng lực quản trị 1 con số, vượt quá đó thành nguy hiểm

Ví dụ:  bạn quản dc 1tr$ thì trong tầm đó rất sáng suốt. Nhưng khi ai đó đưa cho 2tr$ thì làm bậy ngay. Và đưa 10tr $ thì sập hầm.

Đó là lí do nhiều đại gia ngã ngựa. Quá con số sẽ ảo tưởng và sinh hư hỏng.

Khi Nhân bản, bạn sẽ đối diện với con số tăng vọt. Lúc này cần Kiểm soát để quản trị Tiền chứ nếu kkhông sẽ sập

3. Nhân bản ko bao giờ trơn tru như trên Excel

Cứ kẻ bản excel sẽ thấy doanh thu lợi nhuận tăng vọt theo quy mô

Thực tế ko có dễ như vậy

Kinh doanh luôn có những thứ không đoán trước nổi và khi gặp mới thấy là công thức Sai

Vì vậy trước khi nói tới Nhân bản phải nói tới năng lực Xoay chuyển. Anh em không có năng lực đó thì càng Nhân bản càng rủi ro

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

Những phần còn lại sẽ nói trong livestream hàng tuần trong group Foundernotes hãy tham gia cùng học hỏi và chia sẻ giá trị mỗi ngày bạn nhé!