Bài học văn hóa doanh nghiệp của FPT qua sách FPT Bí Lục
- Người viết: Thành Trung lúc
- Tin tức
Vài bài học từ FPT - uống hết mấy chai vẫn còn thấy lâng lâng
----
Hôm qua nhậu với a Nguyễn Thành Nam, cựu CEO FPT, sáng nay đọc hết nửa cuốn sách này, ngẫm lại những điều a kể thấy như trăng soi đáy giếng
1. Nhà sáng lập phải có những ước mơ rất viển vông nhưng biết cách thuyết phục quần hùng đi theo.
2. Muốn thắng đối thủ phải tìm điểm yếu mà đánh tới tận cùng. Đừng vì đối thủ quá mạnh mà nghĩ họ hoàn hảo rồi sợ hãi. Ngược lại, để cạnh tranh thì phải tập trung đúng điểm mạnh của mình, đừng vì những điểm yếu mà chùn bước
3. Vn mạnh nhất là làm những thứ chưa từng có tiền lệ cần 1 số ít những người có máu cách mạng. Vì thế các món như game, crypto, dropship, mmo, cá cược thì ko kém gì thế giới. Ngược lại những món đòi hỏi sự tổ chức cao và tính khoa học thì khó có cửa cạnh tranh
4. Tây giỏi nhất là phương pháp luận, thứ gì qua tư duy của họ cũng trở nên chuẩn mực và sâu sắc hơn. Muốn giải 1 bài toán lớn (như xuất khẩu phần mềm) thì đầu tiên phải cần phương pháp luận
5. Di sản lớn nhất 1 cty để lại đó là văn hoá. 1 cty có văn hoá mạnh sẽ tạo ra những con người xuất sắc, dù họ ra đi vẫn mang tư tưởng đó để thành công. Người FPT có hàng vạn người đã trưởng thành từ cái nôi văn hoá FPT, đó là cái đáng để tự hào khi so sánh với những cty khác
6. Văn hoá không có đúng sai mà là sự phù hợp, xuất phát từ ý chí và đam mê của người lãnh đạo. Văn hoá FPT nhấn mạnh đến sự vui vẻ, tính làng xã, tình anh em nên trong những thời điểm dễ trục lợi nhất thì FPT ko tham gia (vd lấy đất giá rẻ, thu mua công ty nhà nước...)
7. Muốn thay đổi xã hội hãy làm giáo dục. Chỉ có áp đặt tư tưởng của mình, uốn nắn ra những con người như mình nghĩ thì xã hội mới tốt lên.
8. Sau thế hệ đầu, FPT ko còn những người dám cãi, và mất đi tính mạo hiểm. Vì thế lãnh đạo chỉ có thể hoàn thành chỉ tiêu mà ko thể phá vỡ những khuôn mẫu để tham gia các cuộc cách mạng mới
9.
10...
Đọc rồi biên tiếp. 1 cuốn sách hiếm có tại Việt Nam và chứa đựng vô số bài học về khởi nghiệp, văn hoá, lịch sử của 1 thời chưa xa
Tác giả bài viết: anh Lê Anh Tuấn - Founder Climax interactive, Founder&CEO Firstcom digital, Giám đốc dự án A1 Digihud, Trưởng biên tập chuyên mục Digital transformation trên brands Việt Nam, Mentor cho các Startup của Viet Nam startup Foundation